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総合職

人と関わり、サポートすることで
自分が成長できる

風通しの良い職場だから仕事にメリハリがつけられる

社員の給与計算や社会保険関係の業務を毎月行っています。

他にも採用や年末調整など、『松藤グループで働く人たち』に関する幅広い業務に携わっています。最近では社員の皆さんが働きやすくなるための様々な社内制度があるため、その内容に関する問い合わせにも対応しています。

職場はアットホームで笑顔が絶えません。しかし、やるときは黙々とやるためメリハリがあります。わからないことや問題が起こると、人事部の皆で集まり知恵を出し合います。その時は上司も一緒に相談に乗ってくれるため、率直な意見を出し合って良い方向に解決する、そんな風通しの良い環境です。

会社の中枢としてコミュニケーションを大事に

松藤グループは多角的な事業を展開しており、様々な職種で働く人たちがいます。人事部はその全ての社員のフォローを行うことが仕事です。

そのため会社の内外問わずコミュニケーションをとる機会が多々ありますが、相手に分かりやすく、誤解を生まないように、自分の伝えたいことを正しく伝えることはなかなか難しい部分です。

人によって受け取り方も様々なので、言葉選びや伝え方には特に気を遣います。プレッシャーを感じることもありますが、信頼関係を築けるように責任もって業務に取り組んでいます。

働きやすい環境づくりに貢献することがやりがい

入社のきっかけは、たまたま自分のスケジュールの都合が合い、福岡市内で行われた会社説明会に参加したことからです。

現在の大牟田事業所の所長が当時人事部にいらっしゃって、その方がとても優しく話も面白かったので、この方を通して会社の雰囲気が伝わるようでした。また、松藤グループは歴史が長く多角的な事業に取り組んでいることから、安心して働けると思い志望しました。

会社に直接的に利益を生む業務ではありませんが、社員の皆さんが今よりも効率的に、働きやすい環境づくりが出来るように、頑張っていきたいと思います。

[総合職] 濱端のとある1日の流れ

8:30

出社

8:35

給与計算

社員個人の給与額を計算、社会保険料のとりまとめ等を行います

10:00

雇用保険手続きのため外出

雇用保険手続きのほかにハローワークでの求人状況確認

12:00

昼休み

昼食・休憩の時間

13:00

セミナー出席

最新の採用事情の収集のため、セミナーに出席

15:00

ラジオ体操

同じフロアの社員全員でラジオ体操を行っています

よく体をほぐし、残りの業務に臨みます

15:10

採用関係打合せ

新卒採用のイベント出展に向けて、相談を含め意見交換

17:30

退社

日誌を記入し、退社

募集要項はこちら

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